2017年，我局在区委、区政府以及上级人社部门的正确领导下，深刻地学习贯彻了《中华人民共和国信息公开条例》，紧紧围绕上级领导部门的各项工作要求以及日常工作的需要，认真地推行了政府信息公开，提高了科学执政、民主执政、依法执政能力和水平，为构建社会主义和谐社会贡献了一份力量;推进了社会主义民主，在建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的道路上更近了一步。

一、 基本情况

（一）  学习情况

自《条例》颁布以来，我局领导高度重视，相关干部职工深刻学习了相关条例内容，加强了对信息公开的理论理解，提高了信息公开的行为意识，时刻将信息公开是为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用的意义深深刻入脑海之中。

（二）  落实情况

我局在公开政府信息的过程中，严格地遵循了公正、公平、便民的原则，及时、准确地公开了政务信息，在发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息时，在职责范围内及时发布准确的信息予以澄清，发布信息涉及其他行政机关的，提前与有关行政机关进行沟通、确认，保证各行政机关发布的信息准确一致。同时我局在发布政府信息严格依照国家有关规定，若需要批准的，未经批准不得发布。

二、 主动公开政府信息情况

在2017年，我局总共主动公开政府信息数量363条，其中政府网站公开政府信息数312条，政府微信公开政府信息数量15条，其他方式公开政府信息数量36条。在政府信息公开的工作中，严格地遵守了涉及以下内容的信息主动公开（一）关系公民、法人或者其他组织切身利益的;(二)需要社会公众广泛知晓或者参与的;(三)反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的;(四)其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的内容。

三、 重点领域信息公开情况

我局的主要职能工作是贯彻落实上级各项法律法规和规章制度，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全县社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策；建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策等。因而，在重点领域信息公开方面，我局重点围绕着就业社保信息方面进行了信息公开。

2017年，我局在距今就业创业方面的法规、政策、措施及其实施情况，最低工资标准和企业工资指导线，公务员考录和事业单位公开招聘，人力资源市场供求状况分析信息、职业供求信息和职业培训信息，就业需求信息等方面的公开数为10条；社会保险法规政策、办理流程、基本医疗保险、工伤保险、生育保险涉及的药品目录、诊疗项目范围、医院和药店名录、社会关系转续经办机构等社会保障信息公开数为6条；并且定期地公开各项社会保险基金的收入、支出、结余和社会保险参保人数及待遇享受人数。

四、存在的问题及改进措施

（一）进一步提高政府信息公开工作能力和水平。认真对照《条例》规定的政府信息公开要求，加强学习信息公开的范围、内容和格式以及规范、流程等，提高工作人员的思想认识和工作技能，不断增强政府信息公开工作的能力水平。

（二）进一步加强信息公开审核，以确保内容的全面性、 安全性。本着“公开是原则，不公开是例外”原则，进一步提高对信息公开工作重要性的认识；加强对政务、信息公开工作的领导和监督，落实责任，确保把公开工作落到实处；做好政务、信息公开资料建档工作，及时落实好政府信息主动公开送交，做到政务、信息公开有据可查。

（三）进一步丰富政务公开方式。以社会需求为导向，在不断深化政府信息公开内容的同时，努力做到公开方式的灵活多样。本着规范、实用、简便、易行的原则，加强政务公开的基础设施建设，更好地为经济社会发展和人民群众服务。

              眉山市东坡区人力资源和社会保障局

                      2018年2月12日