为进一步加强青年干部队伍文化建设，丰富青年干部文化生活，激发青年干部团结拼搏、勇于挑战、争创一流的工作热情，提升青年干部的凝聚力、战斗力和创造力。5月9日，尚义镇组织开展“找差距、助提升”青年干部联谊活动。

上午，通过数字卡牌等一系列游戏活动，20名镇机关青年干部增进了相互沟通和了解，增强了团队协作意识。

下午，组织召开“找差距、助提升”青年干部座谈会，区委常委、组织部部长廖锦，区委组织部副部长何向东、尚义镇党委书记周成志、镇长赵思泽及镇机关35岁以下年轻人参加会议。座谈会上，青年干部围绕职业素养、工作经历、提升发展等方面，对个人自身不足、职业规划、工作体会发表看法。

廖锦指出，青年干部如何成长，要从三方面入手。一是有目标，青年干部要明确自身目标，树立工作信心，通过踏实工作、努力拼搏来实现目标，获取荣誉感。二是有激情，青年干部要保持积极向上的心态，在工作中秉持“干字当头”原则，努力把自身锻炼成“能干事、干成事、不出事”的好干部。三是有经历，经历是青年干部宝贵的财富，作为基层一线青年干部，要了解基层、融入群众，只有与群众打成一片，知悉群众最真实的想法，才能更好的开展工作。